Жапонияда оқу жыл сайын танымал болып келеді. Сіз ақылы негізде оқуға түсе аласыз немесе университетке түскенге дейін немесе кейін стипендия алуға тырысуға болады.
Қалай болғанда да, біз сізге осы ресурстар туралы ақпаратпен танысуды ұсынамыз:
JASSO (Жапондық халықаралық студенттерді қолдау ұйымы) веб-сайтына сілтеме
Қазақстан Республикасындағы Жапония Елшілігінің веб-сайтына сілтеме («Мәдениет және білім» бөлімін қараңыз)
https://www.kz.emb-japan.go.jp/about-us/astana.htm
MEXT стипендиялық бағдарламасына жазбаша емтихан үлгілері веб-сайтта орналастырылған (Research Students, Undergraduate Students, College of Technology students, Special Training College students):
https://www.studyinjapan.go.jp/en/planning/scholarship/application/examination/
«Жапонияда оқу» ресми веб-сайтына сілтеме
https://www.studyinjapan.go.jp/en/
Шәкіртақы бағдарламалары туралы панфлетке сілтеме (Жергілікті билік пен жергілікті халықаралық қауымдастықтардың, жеке қорлардың шәкіртақылары, сондай-ақ шетелде тұратын үміткерлерге арналған шәкіртақылар)
https://www.studyinjapan.go.jp/en/planning/brochures/
«Жапонияда оқу 2021» онлайн-жәрмеңкесінің жалпы сессиясының жазбасына сілтеме
https://www.youtube.com/watch?v=MZ66F7z32TU
Жапондық компаниялар шетелдік қызметкерлерді тартуды жалғастыруда
(дерек көзі: The Japan Times, Foreign Student Times, аудармасы: KJC)
Жапондық компаниялар өздерінің шетелдік еншілес компанияларына болашақ көшбасшыларды дайындайтын шетелдік студенттерді Жапонияға тартуды жалғастыруда.
Бұл тенденция жалғасуы мүмкін, өйткені жапон компанияларында қазір таңдауға болатын әртүрлі жоғары білікті шетелдік студенттер бар. Үкімет шетелдік студенттердің санын көбейтуге ұмтылғандықтан, жапон университеттері студенттерге қолайлы бағдарламалар жасауға ұмтылуда.
Халықаралық студенттер қауымдастығының өкілі Томохару Хори: «Бізге компаниялар мен халықаралық студенттерден көбірек сұраныстар түсуде», – дейді.
Соңғы жеті жылда жұмыс визасын алған шетелдік студенттердің саны 2017 жылы 22 419 адамға дейін өсті, бұл 2016 жылмен салыстырғанда 15%-ға көп, ол кезде 19 435 адам болған. 2015 жылы – 15 657 адам, 2014 жылы 12 958 адам. Өндірістік дағдарысқа дейінгі шыңы 2008 жылы болды – 11 040 адам.
Алайда Хори барлық халықаралық студенттердің қалаған жұмысқа орналасу мүмкіндігі бірдей емес екенін ескертті. Компаниялар әрқашан жапон тілін жетік білетін, жапондық іскерлік этикетті жақсы білетін және инженерлік білімі бар адамды қалайды.
«Егер сіз ақпараттық технологиямен, жасанды интеллектпен және сол сияқты нәрселермен айналыссаңыз, сізге жұмыс табу қиын болмайды». Хори компаниялар өздерінің шетелдегі еншілес компаниялары үшін болашақ көшбасшыларды және Жапониядағы шетелдік стажерлері үшін болашақ менеджерлерді іздеуде деді.
Хори архитектуралық инженерия ғимараттарды жобалау үшін бэк-офистерде жұмыс істеу үшін халықаралық студенттерді жалдағысы келетін құрылыс компаниялары арасында да танымал екенін айтты.
Тіл дағдылары бойынша Жапон тілін меңгеру сынағының (JLPT) N1 деңгейіне жету міндетті емес. Керісінше, жапондық компаниялар жапон тілінде сөйлесу қабілеті бар жұмысшыларды іздейді. JLPT тесті N5 деңгейінен N1 деңгейіне дейін бағаланады, N1 ең жоғары деңгей болып табылады.
Толық емес жұмыс күні де ұсынылады, өйткені ол халықаралық студенттерге іскерлік ортада жапон тілінде сөйлесуге және іскерлік этикетті меңгеруге көмектеседі. Дүкендер мен мейрамханалар – бұл дағдыларды үйренуге мүмкіндік беретін толық емес жұмыс күні бар ыңғайлы нұсқа.
Жапония шетелдіктер студенттік визамен жұмыс істей алатын санаулы елдердің бірі. Жапониядағы халықаралық студенттерге жазғы және қысқы демалыс кезінде аптасына 28 сағат және одан да көп жұмыс істеуге рұқсат етілген.